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時間：
2023/03/24
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來源：
多彩貴州網
多彩貴州網訊（本網記者 駱文文）近日，貴州印發《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》。
貴州就進一步做好全省職稱評審工作提出具體措施，旨在破解職稱評審中的“一刀切”、簡單化問題，進一步激發專業技術人才創新活力。
為此，將從健全完善職稱評價體系、科學設置論文和科研成果要求、減少學歷獎項等限制性條件、暢通各類人才職稱評審通道、發揮用人單位主體作用、推進職稱評審數字化和優化職稱評審管理服務等七個方面做好職稱評審工作。
《通知》要求，在2023年6月前，完成我省全部相關系列職稱申報評審條件的修訂工作。以破“四唯”和立“新標”為突破口，以激發專業技術人才創新活力為目標，突出品德、能力、業績導向，建立體現思想品德、職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力、創新成效、決策咨詢、人才培養、公共服務等多維度的評價指標，形成并實施有利于專業技術人才潛心研究和創新的職稱評審標準。
《通知》明確，在創新舉措方面，積極推進職稱評審無紙化；探索在專精特新“小巨人”企業實行職稱申報舉薦制，優秀工程技術人才經企業董事長(或研發團隊技術帶頭人)推薦直接申報高級職稱；推進職稱評審流程再造，探索建立更加科學、精準、公平的職稱評審機制；強化信息系統學術、業績預警功能，搭建業績載體負面清單數據庫，對申報人申報及用人單位推薦行為實施高效、精準的數字化監管；探索為職稱評審正向賦能，發揮職稱評審數據對申報人、用人單位的金融融資價值；依托職稱信息系統搭建評審專家考核評估指標體系，對評審專家履職盡責進行全面考核，考核結果作為專家遴選和退出的重要依據；強化線上巡查，加強對職稱評審備案指導、信息公開、數據監測等工作，寓管理于服務之中，進一步優化職稱評審管理服務。
一審：周 婷
二審：花維竺
三審：羅 婧
